京都府漁業協同組合連合会

次世代育成支援対策推進法に基づく

一般事業主行動計画

本会においては、職員が仕事と子育てを両立させることを支援するため、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間　　平成２３年４月１日から平成２６年３月３１日までの３年間

2. 内　　　容

＜　目　標　＞　　

○ 計画期間内に、男性職員が配偶者の出産の際に休暇を取得するための特別有給休暇を設定し、その取得を促進する。

＜　対　策　＞

○ 平成２４年３月までに同特別有給休暇に関する内容について、就業規則の変更を立案し、理事会の承認を得るとともに、その内容を職員に周知する。

○ 平成２４年４月から同特別有給休暇の取得を促進する。